5 июля ежегодно в некоторых странах, где любят необычные праздники, отмечают День трудоголика. Понятие «трудоголик» стало широко использоваться в конце 1960-х годов и сочетает оно в себе слова «работа» и «алкоголик». Трудоголики пристрастились к работе и оставляют другие занятия в стороне. Иногда это происходит потому, что они действительно получают удовольствие от своей работы, а иногда потому, что у них есть нездоровое принуждение к ее выполнению.
Одно из распространенных заблуждений, присущих как сотрудникам, так и работодателям, состоит в том, что трудоголик – находка для начальника. На самом деле трудоголизм, как и многие другие «измы» - это форма зависимости, а управлять зависимым человеком совсем не так легко и приятно, как кажется. Даже если это зависимость от работы.
Нам кажется, что баланс между работой и личной жизнью необходим для физического и психического здоровья человека. Трудоголики могут невольно причинять себе вред, добавляя стресса и недосыпая. День трудоголика и был создан, чтобы повысить осведомленность об негативных последствиях трудоголизма.
В этот день трудоголики должны остановиться, чтобы сделать перерыв, расслабиться, отвлечься от работы, переоценить своё отношение к выполнению своих обязанностей. Будет полезно спланировать своё время так, чтобы уделять больше внимания другим аспектам своей жизни в будущем.
Стоит отметить, что таким трудоголикам зачастую присущ узкий, односторонний взгляд на проблему, да и на жизнь в целом. Они не мыслят стратегически, не видят перспективу. Неслучайно, даже несмотря на свои трудовые подвиги, подобные люди не слишком часто занимают по-настоящему высокие должности.
Бывает ли трудоголизм созидателен? Безусловно, да. И ученый, и композитор, и хирург, и создатель собственного бизнеса, как правило, полностью отдаются своему делу. Без подобной самоотдачи трудно создать что-то поистине великое. О таких людях принято говорить, что они нашли свое призвание, дело своей жизни.
Как отличить таких трудоголиков от типичных трудоголиков, спросите Вы? Очень просто. Нужно прислушаться к своим ощущениям. Работа бок о бок с такими людьми, какой бы сложной и выматывающей не была, это всегда необыкновенный развивающий опыт, а отнюдь не каторга или наказание. Да и сами они воспринимают свою работу как любимое детище, а не как «крест» или ежедневный подвиг.
