День генерального директора відзначають щороку 28 вересня. Це професійне свято тих людей, посада яких заноситься першою до штатного розкладу будь-якої організації. Без генерального директора існування компанії просто неможливе. Ми думаємо, що ініціатори свята відновили справедливість, адже майже у всіх фахівців у різних галузях є свої професійні свята, крім директорів.
Кого називають генеральним директором і яка його роль в компанії?
Генеральний директор (CEO) - це людина, яка несе на своїх плечах основну відповідальність за розвиток бізнесу, прийняття стратегічних рішень та управління колективом.
Слід зазначити, що професія генерального директора дуже відповідальна. Вона поєднує безліч обов'язків, тому керівник, щоб впоратися з навантаженням, делегує свої повноваження підлеглим.
На будь-якому підприємстві та в кожній компанії обов'язково існує заступник генерального директора, який організовує роботу персоналу та у разі будь-яких непередбачених обставин виконує обов'язки генерального директора.
Генеральний директор відіграє центральну роль в будь-якій компанії. Він не лише визначає загальну стратегію та напрямок розвитку бізнесу, а й координує роботу різних підрозділів, вирішує найважливіші питання, пов'язані з фінансами, маркетингом та кадровою політикою. Успіх компанії багато в чому залежить від здатності директора приймати правильні рішення в умовах конкуренції, криз і ринку, що швидко змінюється.
Професія генерального директора та його посадові обов'язки
Основними посадовими обов'язками генерального директора є:
- організація ефективної взаємодії структурних підрозділів підприємства;
- організація, координація та контроль роботи підприємства (компанії);
- вирішення кадрових питань;
- подання інтересів компанії у суді або делегування цього обов'язку уповноваженій особі;
- участь у формуванні бюджету та контроль його виконання;
- стратегічне планування розвитку підприємства та реалізація цих планів;
- забезпечення ефективного документообігу та своєчасного руху інформації в компанії.
Якості успішного генерального директора
Безумовно, успішний генеральний директор повинен мати низку якостей, які дозволяють йому ефективно керувати компанією. Насамперед, він має бути лідером, здатним надихати команду та вести її до спільних цілей. Також генеральний директор має вміти бачити перспективи розвитку компанії та адаптуватися до змін, швидко приймати рішення в умовах невизначеності, бути комунікабельним та емоційно стійким.
Зі стовідсотковою впевненістю можна сказати, що робота генерального директора пов'язана з постійним стресом.
Коли у підлеглих зазвичай фіксований графік роботи (з 9:00 до 18:00), то генеральний директор працює практично цілодобово. Навіть не знаходячись в офісі, він вирішує виробничі питання.
Як традиційно святкують День генерального директора?
Сьогодні підлеглі, партнери та клієнти вітають усіх, хто обіймає посаду генерального директора зі святом, надсилають листівки та електронні листи з теплими словами, вручають подарунки, а деякі компанії проводять корпоративні заходи у кафе, ресторанах чи на природі. Також багато компаній використовують цей день для підбиття підсумків роботи, обговорення досягнутих результатів та постановки нових цілей.
