27 жовтня відзначають одне з незвичайних щорічних свят – День примхливих співробітників. Погодьтеся, такі є практично у будь-якому колективі. Цей день якраз і присвячується всім колегам, які мають таку рису характеру, як примхливість. Незважаючи на жартівливу суть свята, його можна використати як можливість краще зрозуміти один одного в колективі, обговорити робочі труднощі і навіть розрядити напружену атмосферу за допомогою гумору.
Походження Дня примхливих співробітників
Ініціаторами проведення свята, як і багатьох інших своєрідних днів на рік, є Рут і Томас Рой з Wellcat Holidays. Свято з'явилося в рамках офісних традицій, де у жартівливій формі підкреслюються різні аспекти корпоративного життя. У будь-якому колективі можуть бути співробітники, які іноді схильні висловлювати невдоволення з приводу тих чи інших робочих моментів.
Цей день дозволяє поглянути на примхливість з гумором, допомагаючи створити більш теплу атмосферу та підвищити командний дух.
Кого називають примхливими людьми?
Насправді, примхливі люди схильні до дивних примх та частої зміни настрою, шаленої демонстрації своїх бажань оточуючим. Це гримуча суміш норовливості, примхливості і вимогливості.
Існує думка, що найчастіше примхливість властива жінкам та дітям. У сучасному світі, однак, це загальнолюдський побутовий порок, який вражає душу незалежно від віку та статевої приналежності. За своєю сутністю примхливість є проявом інфантильної життєвої позиції, невпевненості у собі, неповноцінності.
Основні причини примхливості на робочому місці
Примхи на роботі - це не завжди прояв поганого характеру чи звички скаржитися. Найчастіше за примхою стоять цілком реальні причини: стрес, навантаження, невдоволення умовами праці чи спілкування з керівництвом.
Співробітники, схильні до примх, можуть таким чином висловлювати своє невдоволення поточними обставинами або навіть привертати увагу до ігнорованих проблем.
Основними причинами примхливості на роботі є:
- погана організація робочих процесів;
- перевантаження та стрес;
- неефективна комунікація у колективі;
- відсутність визнання;
- незадовільні умови праці.
Не намагайтеся сьогодні підбадьорити своїх примхливих колег, не висміюйте їх за їхню поведінку та спосіб мислення.
Замість цього дозвольте їм бути примхливими, дайте їм спокій, якщо їм подобається вередувати. Ви можете навіть повередувати в цей день разом з ними. Коли востаннє Ви дозволяли собі вередувати та висловлювати свої думки про те, що Вас дратує? Сьогодні вам випадає такий шанс, скористайтеся ним.
