Щорічно 13 липня в світі відзначають незвичайне свято - День задоволених співробітників. Цей день святкують ті люди, які задоволені своєю роботою і отримують від неї задоволення. На жаль, в наші дні їх не так багато.
Історія та основні ідеї Дня задоволених співробітників
Ми дуже часто читаємо або чуємо про працівників, які незадоволені своєю роботою. Сьогоднішнє свято, створене Томасом і Рут Рой з «Wellcat Holidays», призначене саме для всіх задоволених співробітників. Воно присвячене створенню сприятливої атмосфери в колективах, зміцненню командного духу та нагадуванню про те, як важливо цінувати працю та душевний стан працівників.
У цей день вони можуть об'єднатися і продемонструвати, наскільки вони щасливі і поділитися з іншими, що їм подобається в їхній роботі.
Творці свята пропонують задоволеним співробітникам разом сходити в ресторан швидкого харчування, замовити їжу і сказати: «Дякуємо, у вас швидке обслуговування. Гарного дня». Можливо, це пов'язано з тим, що багато працівників ресторанів швидкого харчування здаються незадоволеними, і їх потрібно трохи підбадьорити.
Важливість задоволених працівників для сучасних роботодавців
Без всяких сумнівів, задоволений співробітник - це продуктивний співробітник. А якщо весь колектив задоволений, то це суцільний клубок щастя і результат роботи будь-якої компанії буде вражаючим. Задоволені співробітники не звільняються, тому керівнику можна завжди заощадити час і гроші на пошук, а також навчання новеньких, взагалі скоротити плинність.
Важливо відзначити, що оптимальним є той керівник, якому співробітники можуть відкрито висловити своє невдоволення. Це теж економить масу часу, адже не потрібно вже нічого з'ясовувати, а вам залишається тільки витратити час на те, щоб придумати, як з цим працювати.
Звичайно більшість співробітників просто бояться говорити про свої переживання з керівництвом, тому потрібно обов'язково звертати увагу на ознаки невдоволення в колективі.
Задоволені співробітники прагнуть зробити все, щоб виконувати свою роботу ще краще. Тому вони часто пропонують щось нове, обговорюють свої задумки і постійно дають зворотний зв'язок. Якщо зв'язку більше немає, то щось в компанії їх не влаштовує, і вони не бачать сенсу старатися тут і зараз. Задоволені співробітники будуть прагнути обговорити з керівником проблеми, з якими стикаються в роботі.
Безумовно, Ви не зможете зробити кожного в своєму колективі на 100% задоволеним і щасливим, але важливо зрозуміти, що щось може піти не так, як можна раніше, щоб зберегти сприятливу атмосферу в колективі і не зменшувати темпи роботи.
Значення Дня задоволених працівників
День задоволених співробітників нагадує, що турбота про персонал - не разова акція, а важлива частина корпоративної політики. Керівники можуть скористатися цим днем як приводом обговорити з колективом пропозиції щодо покращення умов праці та організації робочого процесу.
Якщо ви в даний час незадоволений працівник, постарайтеся знайти те, що вам подобається в своїй роботі.
Але, якщо ви дуже незадоволені, можливо, пора почати шукати нову роботу. Всіх задоволених і щасливих співробітників зі святом!
