Ежегодно 13 июля в мире отмечают необычный праздник - День довольных сотрудников. Этот день празднуют те люди, которые довольны своей работой и, на самом деле, получают от неё удовольствие. К сожалению, в наши дни их не так много. Мы очень часто читаем или слышим о работниках, которые недовольны своей работой. Сегодняшний праздник, созданный Томасом и Рут Рой из Wellcat Holidays, предназначен именно для всех довольных сотрудников.
В этот день они могут объединиться и продемонстрировать, насколько они счастливы и поделиться с другими, что им нравиться в их работе. Создатели праздника предлагают довольным сотрудникам вместе сходить в ресторан быстрого питания, заказать еду и сказать: «Спасибо, у вас быстрое обслуживание. Хорошего дня». Возможно, это связано с тем, что многие работники ресторанов быстрого питания кажутся недовольными, и их нужно немного подбодрить.
Без всяких сомнений, довольный сотрудник – это продуктивный сотрудник. А если весь коллектив доволен, то это сплошной комок счастья и результат работы любой компании будет впечатляющим. Довольные сотрудники не уходят, поэтому руководителю можно всегда сэкономить время и деньги на поиск, а также обучение новеньких, в общем сократить текучку.
Важно отметить, что хорошим является тот руководитель, которому сотрудники могут открыто выразить свое недовольство. Это тоже экономит массу времени, ведь не нужно уже ничего выяснять, а вам остается только потратить время на то, чтобы придумать, как с этим работать.
Конечно большинство сотрудников просто боятся говорить о своих переживаниях с начальством, поэтому нужно обязательно обращать внимание на признаки недовольства в коллективе.
Довольные сотрудники стремятся сделать все, чтобы выполнять свою работу еще лучше. Поэтому они часто предлагают что-то новое, обсуждают свои задумки и постоянно дают обратную связь. Если связи больше нет, то что-то в компании их не устраивает, и они не видят смысла стараться здесь и сейчас. Довольные сотрудники будут стремиться обсудить с руководителем проблемы, с которыми сталкиваются в работе.
Безусловно, Вы не сможете сделать каждого в своем коллективе на 100% довольным и счастливым, но важно понять, что что-то может пойти не так, как можно раньше, чтобы сохранить благоприятную атмосферу в коллективе и не сбавлять темпы работы.
Если вы в настоящее время недовольный работник, постарайтесь найти то, что вам нравится в своей работе. Но, если вы очень недовольны, возможно, пора начать искать новую работу. Всех довольных и счастливых сотрудников с праздником!
