Ежегодно 13 июля в мире отмечают необычный праздник - День довольных сотрудников. Этот день празднуют те люди, которые довольны своей работой и получают от неё удовольствие. К сожалению, в наши дни их не так много.
История и основные идеи Дня довольных сотрудников
Мы очень часто читаем или слышим о работниках, которые недовольны своей работой. Сегодняшний праздник, созданный Томасом и Рут Рой из «Wellcat Holidays», предназначен именно для всех довольных сотрудников. Он посвящён созданию благоприятной атмосферы в коллективах, укреплению командного духа и напоминанию о том, как важно ценить труд и душевное состояние работников.
В этот день довольные сотрудники могут объединиться и продемонстрировать, насколько они счастливы и поделиться с другими, что им нравиться в их работе.
Создатели праздника предлагают довольным сотрудникам вместе сходить в ресторан быстрого питания, заказать еду и сказать: «Спасибо, у вас быстрое обслуживание. Хорошего дня». Возможно, это связано с тем, что многие работники ресторанов быстрого питания кажутся недовольными, и их нужно немного подбодрить.
Важность довольных сотрудников для современных работодателей
Без всяких сомнений, довольный сотрудник – это продуктивный сотрудник. А если весь коллектив доволен, то это сплошной комок счастья и результат работы любой компании будет впечатляющим. Довольные сотрудники не уходят, поэтому руководителю можно всегда сэкономить время и деньги на поиск, а также обучение новеньких, в общем сократить текучку.
Важно отметить, что хорошим является тот руководитель, которому сотрудники могут открыто выразить свое недовольство. Это тоже экономит массу времени, ведь не нужно уже ничего выяснять, а вам остается только потратить время на то, чтобы придумать, как с этим работать.
Конечно большинство сотрудников просто боятся говорить о своих переживаниях с начальством, поэтому нужно обязательно обращать внимание на признаки недовольства в коллективе.
Довольные сотрудники стремятся сделать все, чтобы выполнять свою работу еще лучше. Поэтому они часто предлагают что-то новое, обсуждают свои задумки и постоянно дают обратную связь. Если связи больше нет, то что-то в компании их не устраивает, и они не видят смысла стараться здесь и сейчас. Довольные сотрудники будут стремиться обсудить с руководителем проблемы, с которыми сталкиваются в работе.
Безусловно, Вы не сможете сделать каждого в своем коллективе на 100% довольным и счастливым, но важно понять, что что-то может пойти не так, как можно раньше, чтобы сохранить благоприятную атмосферу в коллективе и не сбавлять темпы работы.
Значение Дня довольных сотрудников
День довольных сотрудников напоминает о том, что забота о персонале - не разовая акция, а важная часть корпоративной политики. Руководители могут воспользоваться этим днём как поводом обсудить с коллективом предложения по улучшению условий труда и организации рабочего процесса.
Если вы в настоящее время недовольный работник, постарайтесь найти то, что вам нравится в своей работе.
Но, если вы очень недовольны, возможно, пора начать искать новую работу. Всех довольных и счастливых сотрудников с праздником!
