День HR-менеджера

Чудове професійне свято відзначають щорічно в третю середу вересня - День фахівця з управління персоналом або День HR-менеджера. Сьогодні HR-менеджером називають співробітника відділу персоналу, який займається підбором і утриманням працівників. HR перекладається як: «human recourses», тобто людські ресурси. Виходить, що робота HR-менеджера полягає в управлінні людськими ресурсами.

На наш погляд, приказка - «Кадри вирішують все» буде актуальна завжди і всюди, а відповідно люди, які можуть ефективно шукати і утримувати кадри будуть затребувані тим більше. Потрібно сказати, що фахівці сфери HR вже давно стали важливими членами будь-якого колективу, адже від них багато в чому залежить успіх всієї справи. Затребуваність таких професіоналів продовжує зростати з кожним роком.

Фахівці з управління персоналом або HR-менеджери займаються всім, що пов'язано з людськими ресурсами і взаємовідносинами в компанії. Їх основними обов'язками є:

• пошук і відбір підходящих кандидатів;
• проведення співбесід, працевлаштування нового персоналу;
• написання і ведення вакансій відповідно до отриманого технічного завдання;
• робота з базами резюме, створення власної бази персоналу;
• адаптація нових співробітників у колективі;
• навчання штатних співробітників, підвищення їх кваліфікації, проведення регулярних атестацій;
• участь в питаннях мобільності співробітників - переведення в інший відділ, підвищення, звільнення;
• створення, узгодження і розвиток мотиваційної системи;
• ведення особових справ штатних співробітників та іншої кадрової документації.

Безумовно, що фахівець, який займається кадрами повинен бути хорошим психологом. Його робота нерозривно пов'язана з спілкуванням з людьми, але однієї лише природної чарівності буде недостатньо. Давайте перерахуємо професійні навички, якими повинен володіти HR-менеджер:

• володіння актуальними методами оцінки персоналу;
• знання трудового законодавства країни;
• ділове спілкування, грамотність;
• навички управління персоналом, менеджменту;
• відмінне розуміння особливостей сфери діяльності компанії;
• знання основ соціології та психології.

Вітаємо сьогодні всіх фахівців з управління персоналом з професійним святом! Нехай у Вашому житті завжди знаходяться вдячні люди, адже Ви здійснюєте прорив в їх життях, забезпечуєте робочим місцем кожного, хто до Вас звернеться! Ви даруєте людям приємні звістки, прокладаєте дорогу в їх майбутнє! Так нехай же Вам Ваше добро повернеться бумерангом!